Die 3 größten Herausforderungen junger Führungskräfte
Fehlende Sicherheit und Durchsetzungskraft
Du fühlst dich unsicher und hast Schwierigkeiten, Entscheidungen konsequent umzusetzen. Oft hast du das Gefühl, „zu nett“ zu sein.
Überforderung und falsche Prioritäten
Dein Kalender und das Postfach platzt aus allen Nähten und du hast ständig dieses Gefühl: „Das wird einfach nicht weniger. Ich komme nicht hinterher“
Unklare Rolle und fehlender Rahmen
Erwartungen, Verantwortung und Entscheidungsrechte sind nicht sauber geklärt. Die Konsequenz: Deine Delegation greift nicht, Rückfragen häufen sich und dein Team bleibt im Unklaren.
Erkennst du dich hier wieder?
Diesen Führungskräften helfen wir
Unser Coaching ist genau für dich, wenn du
neu in deiner Führungsrolle bist und dich häufig überfordert fühlst.
in schwierigen Gesprächen mit deinem Team und Vorgesetzten souverän auftreten willst.
deiner Kommunikation schärfen möchtest, damit deine Führung klar und wirksam wird
aufhören willst Aufgaben am Ende doch wieder selbst zu machen, weil du denkst, dass es dann am besten gemacht wird.
Dein Team zu einem hochmotivierten und leistungsstarken Miteinander entwickeln willst, in dem Stärken sichtbar genutzt werden.
Stress loslassen und in eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Leben schaffen möchtest.
Dich persönlich und beruflich weiterentwickeln willst, sodass du deine Führungsaufgabe gerne und mit Energie erfüllst.
Mit unserem etablierten Coaching-System zur souveränen Führungskraft
Selbstführung: Dein neues Führungs-Mindset
Du definierst, wofür du als Führungskraft stehst und wofür nicht. Du verankerst einfache Routinen für Fokus, Prioritäten und Energie sichtbar im Kalender. Vor allem entwickelst du ein Führungs-Mindset, das dich gerade in herausfordernden Situationen ruhig und handlungsfähig hält. So kommst du raus aus dem Reagieren und rein ins Führen.
Klare Kommunikation, auch in schwierigen Gesprächen
Du lernst, klar auszusprechen, was du meinst und zwar ohne Umwege. Deine Erwartungen formulierst du so, dass sie verstanden und eingehalte werden. Schwierige Themen sprichst du frühzeitig und verständnisvoll an. Meetings enden mit einer klaren Vereinbarung, bei der jeder weiß, was zu tun ist.
Weniger Stress, mehr Klarheit
Durch klaren Fokus und hilfreiche Zeitmanagement-Techniken organisierst du dich neu und schaffst es so deinen Stress loszulassen und nicht nur eine starke Führungspersönlichkeit zu werden, sondern sogar noch Zeit zu haben, für die Dinge, die dir wirklich wichtig sind.
So arbeiten wir
1
Individuelle Begleitung, kein 08/15
Wir starten mit einer Bestandsaufnahme: Wo stehst du, was blockiert dich und was brauchst du jetzt wirklich?
Du bekommst keine schlauen Standardtipps, sondern entwickelst deine Lösung selbst. Dabei spiegele ich, schärfe nach und gebe dir ehrliches Experten-Feedback.
2
Sofort umsetzbar, ab Tag 1
Bei allem, was wir besprechen, liegt der Fokus darauf, dass du direkt eine Veränderung in deinem Alltag spürst. Dafür bekommst du einfache Werkzeuge, klare Vorlagen und Vorgehensweisen. Jeder Fortschritt wird somit nach und nach zu deiner neuen Gewohnheit.
3
Nachhaltige Ergebnisse, die bleiben
Was mir persönlich vorallem am Herzen liegt, ist dass du nachhaltige und langrifistige Veränderungen spürst. Das schafen wir indem ich dich bei der Umsetzung begleite, dir Impulse gebe und wir nach justieren. Ziel: Es funktioniert, auch wenn es stressig wird.
Problem
Unklare Sicht auf Rolle, Prioritäten und eigenen Entwicklungsthemen.
Wunsch
Klarheit zum eigenen Führungssystem und Identifikation von unbewussten Verhaltensmustern.
Ergebnis
Joe, ProductOwner
„Christina hat mich während der letzten Etappe in meine Führungsverantwortung begleitet. Durch die Zusammenarbeit mit Christina habe ich die Verbesserungspunkte identifiziert und ich habe meinen Fokus auf das Team weiter schärfen können. Ich schätze Christinas offene und interessierte Art, kombiniert mit ihrer Fähigkeit, mir den Raum zu schaffen, der mir das Ergründen von Wahrnehmungsmustern und meines Wertesystems ermöglicht hat. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit und die vielen Insights!
Problem
Start in die erste Führungsrolle und das Gefühl von „Bin ich schon gut genug?“
Wunsch
Mehr Selbstsicherheit und Souveränität.
Johanna, Führungskraft
Ergebnis
„Das Coaching mit Christina hat mich optimal auf meine neue Rolle als Führungskraft vorbereitet. Sie hat es geschafft, dass ich mir meiner Glaubenssätze bewusst geworden bin, ich diese für mich bewerten und mit kleinen, praktischen Schritten angehen konnte. Auch wenn ich heute sicherlich noch nicht alles richtig mache, fühle ich mich in meiner Rolle wohl und angekommen.“
Problem
Oliver entwickelte sich vom Mitarbeiter zur Führungskraft im eigenen Team.
Wunsch
Klar und deutlich kommunizieren lernen, ohne zu wirken, als wäre er plötzlich etwas Besseres.
Ergebnis
Oliver, Teamleiter
„Durch die Coachings mit Christina gelingt es mir authentisch und ehrlich zu sprechen und dabei absolut bei mir zu bleiben. Ich habe keine Angst mehr davor, dass die anderen denken: „“Wofür hält er sich“ weil ich eine gute Mischung gefunden habe aus Nähe und Empathie und Durchsetzungskraft. Ich habe dabei so viele Tools und umsetzbare Alltagsumsetzungen bekommen, dass ich direkt zum Beginn der Begleitung Veränderungen bemerkt habe. Ich kann das Coaching sehr empfehlen!“
So läuft unsere kostenlose Beratung ab
1
Klicke auf den Button „Zum kostenfreien Beratungsgespräch“ und beantworte die Fragen. So können wir direkt einschätzen, ob und wie wir dir helfen können und verschwenden nicht deine Zeit.
2
Ich melde mich telefonisch zu einem ersten kurzen Kennenlerngespräch. Du beschreibst mir kurz, wo du gerade stehst. Wir vereinbaren einen Termin für ein ausführliches Beratungsgespräch.
3
Im 60-minütigen Beratungsgespräch analysieren wir deine Ausgangssituation im Detail. Du bekommst erste Impulse zu deinen Herausforderungen und ich zeige dir, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann. Gemeinsam finden wir heraus, was am besten zu dir und deiner Situation passt.
Über Christina Wenskus
Vor allem junge Führungskräfte fühlen sich mit ihren Themen häufig allein und überfordert. In meiner ersten Führungsrolle ging es mir genauso.
Und genau das treibt mich heute an: Führung darf klar und gleichzeitig menschlich sein. Auf Augenhöhe, mit Haltung und Wirkung, aber ohne Dauerdruck.
Als Leiterin eines Vertriebsteams in einer männergeprägten Branche, habe ich gelernt, Haltung zu zeigen, Grenzen zu setzen und gleichzeitig Mensch zu bleiben.
Meine Coaching-Ausbildung und Jahre bewusster Selbstreflexion – bis hin zu Auszeiten mit kompletter Stille – haben mich geschärft: präsent zuhören, präzise fragen, ehrlich spiegeln.
Ich verbinde Praxis und innere Arbeit: Ich erkenne schnell, worum es geht, und begleite dich so, dass du deine eigene, stimmige Art zu führen findest. Ich öffne einen Raum, in dem du dich zeigen kannst und selbst Lösungen findest, die zu dir, deinem Team und deinem Umfeld passen.
Heute begleite ich als systemischer Business-Coach und Mentorin junge Führungskräfte in ihrer Entwicklung, um aus der Überforderung raus zu kommen und mit Souveränität und Spaß ihre Aufgabe als Leader zu erfüllen. Und so nicht nur zu einer besseren Führungskraft zu werden, sondern auch eine Veränderung in ihrem gesamten Leben zu spüren.
Häufige Fragen
„Sei Du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“
Mahatma Ghandi
Kontakt
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© 2025 Christina Wenskus